Připouštím, že německé město s podobným rozsahem činností, jako má podobné město v ČR, má sotva třetinový počet zaměstnanců a také výrazně menší budovu.

Zasloužená karma

Svymi zavery k celkove situaci a potrebam ceske ekonomiky jste mi pripomela tuto historku. Muj spoluzak se nejakym zpusobem dostal k firme na kovovyrobu s cca 150 pracovniky. Stale mi rikal at se prijdu podivat, tak jsem mu jednou vyhovel a s hrdosti me predvadel svoji firmu. Prochazeli jsme neprilis cistym provozem a tak mu rikam: Vol. vzdyt ty mas masiny z prvni republiky! Nemas na neco noveho? Jen odpovedel, ze nove by byly drahe a personal na obsluhu by potreboval specialni skoleni a to je taky moc drahe. Na vyrobu staci i tyto stare a stejne u novych by musel platit mnohem vetsi mzdy a odvody, nez u tech starych sunek, i kdyz by dost lidi usetril. A nevi, jak se zakazky vyvinou tak zustava u starych masin. Asi podobne k temto inovacim a investicim pristupuji dalsi podnikatele, tedy pridana hodnota je mensi nez s vyspelymi technologiemi. Jak z teto situace nevim, ale vy byste mozna nejaka reseni mela. Podle mych zkusenosti ze zahranici zaostavaji ceske podniky v technologiich a logistice.

Sám stroje dodávám, a pokud je to smysluplné, nové stroje se pořizují. Ale nemusí to být opravdu tak jednoduché, jak se zdá. Nové kladou často vyšší nároky na obsluhu co se týče řekněme inteligence a znám případy, kdy s nimi lidé odmítají pracovat, protože tomu nerozumí (a klidně kvůli tomu dají výpověď a nové lidi neseženete). Staré stroje opravíte často jen kladivem, nové ani omyleme. Pokud Vám shoří starý motor, dáte za nový 10 tisíc a koupíte ho možná za rohem. Pokud odejde servomotor, dáte za něj klidně i 100 - 200 000 Kč a čekáte na něj půl roku.

Hezký den

Už jste tím celkem trapný !

přesně tak. Našly by se i další možnosti, rušením míst ve státní správě. Nejenom že úřady fungují neefektivně, ale vykonávají činnosti, které by se daly odbourat. Největší strach mám z toho, že k nám začne Fiala přerozdělovat Syřany a Somálce aby byl hezký v Bruselu a bude přitom tvrdit, že se vládě podařilo získat zahraniční pracovníky.

Náš rozpočet neunese dalších příliv poživatelů sociálních dávek.

Toto je zcela zásadní článek. Kdybych mohl, dám tři karmy. Doufám, že ho admini vyberou d "zaujalo nás". Kromě neskutečné komplikované české administrativy všeho a nízkého výkonu školství má trh práce ejště tyto nedostatky:

- příliš štědrá sociální síť nenut pracovat dostatek pracovních sil,

- příliš komplikovaná regulace jak vnitřního trhu práce, tak zejména přístupu z jiné země Schengenu (???????? - Unii jsme vytvářeli, abychom měli jednotný trh všeho!) ztěžuje rychlejší přesuny pracovních sil,

- nedostatečné propodnikatelské prostředí z nás dělí spíše hybrid feudální a socialistické společnosti, než moderní svobodnou ekonomiku.

Nepotřebujeme více Mongolů, ale více robotů, aby jsme měli moderní ekonomiku s výrobou tovaru s vysokou přídavnou hosnotou, pravil nedávno jeden náš ekonom. Samozřejmě né všude lze zatím spoléhat na praci robotů, ale spoléhat, že naši ekonomiku do budoucna zachrání levná pracovní síla je hloupost.

Roboti jistě v mnoha činnostech člověka nahradí, ale zásadní problém (byť v jiné struktuře práce) nevyřeší. Situace, kdy je méně nezaměstnaných, než volných míst (a to ještě víme, že velká část registrivaných na ÚP je nepoužitelných) prostě není zdravá.